行政主管（综合办公室主管）岗位职责：
1、负责人力资源发展、负责制定公司人事管理制度并提出改进工作意见和建议；
2、负责企业文化建设相关工作，公司各种活动的组织；
3、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
4、负责员工相关培训工作；
5、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
6、组织办好会议、接待等各项活动；
7、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；
8、办公室其他相关工作；
9、认真做好公司领导交办的其它工作任务。
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行政主管（综合办公室主管）要求：
1、有较强的管理能力；
2、熟悉使用办公软件，要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和Power Point以及创建多种专业文件的经验；
3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
4、工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
5、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强；
6、能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说；
7、要对公司的发展和表现进行逐步地监控；
8、要有非常好的组织能力。

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